منو
این کتاب در تلاش برای پاسخ به سؤالاتی به قرار زیر است:
مخاطبان اصلی کتاب، مدیران کسب‌وکارها یا افرادی است که در مسیر تبدیل شدن به مدیر میانی یا ارشد یک کسب‌وکار هستند و در راستای تحقق اهداف زیر به رشتۀ تحریر درآمده است:
کتاب، گفتگوی خود را با شرح تفاوت میان رهبری و مدیریت و دلایل افزایش اهمیت رهبری در دنیای امروز در بستر تاریخی آغاز می‌کند. این بخش به‌صورت مفصل، به ماهیت انسانی رهبری کسب‌وکار و چالش‌های بین رهبری و مدیریت در کسب‌وکارها می‌پردازد.
فصل دوم به این پرسش پاسخ می‌دهد که با توجه به وضعیت محیط کسب‌وکار در دنیای امروز ایرانی و جهانی، رهبران نیازمند چه ویژگی‌هایی برای موفقیت در کارهایشان هستند؛ از این‌رو به زیرمجموعه‌هایی می‌پردازد که توانمندی رهبری را افزایش می‌دهد.
فصل سوم با اشاره به نیاز رهبران به شکار فرصت‌ها و پیشبرد مؤثر اهداف سازمان، به مفاهیم استراتژی و رهبری استراتژیک و مسیرهای شناخته‌شدۀ محیط کسب‌وکار و تأثیر عناصر آن بر کسب‌وکار می‌پردازد. در این بخش، پنجرۀ فرصت‌ها به مخاطبین معرفی می‌شود.
در فصل چهارم با توجه به اهمیت چابکی در کسب‌وکارها برای پیروزی در رقابت‌های همکاری، به مفهوم هموارسازی و عبور از چالش‌های سنتی در سلسله‌مراتب سازمانی پرداخته می‌شود و راه‌‌های کاربردی برای این فرآیند معرفی می‌شود.
فصل پنجم به این موضوع می‌پردازد که رهبر برای ارتقای جایگاه رهبری خود، به چه اقداماتی نیازمند دارد. در این فصل، به‌صورتی عمیق‌تر به ارتقای جایگاه رهبران آن و ارتباط آن با اولویت‌های نیازهای انسانی پرداخته می‌شود؛ ازجمله از مفهوم دگردوستی و تأثیر آن بر تبدیل رهبر به رهبری کاریزما بحث می‌شود.
فصل‌های هفتم و هشتم به سراغ اصلی‌ترین وظایف یک رهبر می‌روند و آن، تغییر است. در این دو فصل، ابتدا به فرآیند ایجاد یک تغییر موفق در سازمان پرداخته می‌شود؛ سپس به تغییرات عمیق‌تر و چرخش‌های استراتژیک و راهکارهای عملی آن در سازمان اشاره می‌شود؛ سپس به روش‌های برخورد با مقاومت‌هایی پرداخته می‌شود که در برابر تغییر اتفاق می‌افتند.
در فصل نهم، به یکی از واقعیت‌های تلخ در زندگی رهبران می‌رسیم و با صراحت درباره دلایل فروپاشی نظام رهبری شخصیت رهبران در دوران کار ایشان صحبت می‌شود و از راهکارهای عملی در این موضوع سخن به میان می‌آید و حتی از نقش کارکنان و خانواده نیز صحبت می‌شود.
فصل پایانی کتاب نیز دربارۀ یکی از وظایف مهم رهبران، به‌عنوان مربی و تربیت‌کنندۀ کارکنان سخن می‌گوید.
قم، شهرک پردیسان، بلوار دانشگاه، بلوار شهید مولوی، کوچه دوم، مرکز تحقیقات استراتژیک توسعه (رشد)
کد پستی: 3749113354
تلفن: 32800430-025
نمابر: 32800417-025
ایمیل: m.t.e.roshd@gmail.com