دکتر احمد آکوچکیان، عضو هیئتعلمی مرکز تحقیقات استراتژیک توسعه (رشد)، در نشست با گروه پژوهشی تحقیق و توسعه و مطالعات راهبردی با بیان این مهم که مدیریت راهبردی فقه دینبنیان افزون بر اینکه بایستی اهداف اصلی یا مطلوب و ممکن را بهعنوان چشمانداز و نقشۀ هدف ترسیم کند، باید نسبت به تحول در ساختارهای موجود، برای تحقق چشمانداز اقدام نماید، تصریح کرد: «نقشۀ تحول» همان نقشۀ مهندسی مجدد ساختارها و سازوکارهای موجود است. فراتر از ترسیم نقشۀ هدف بهعنوان چشمانداز و ترسیم نقشۀ تحول در وضع موجود بهعنوان نقشۀ مهندسی فرهنگی کشور، «تحول در فرهنگ» موجود در جهت فرهنگ مطلوب نیز از کارکردهای جوهری و اصیل مدیریت راهبردی فرهنگی کشور محسوب خواهد شد.